2022.01.12
明けましておめでとうございます。
今年も宜しくお願いいたします。
さて、例年通りになりますが、
①健康管理(病欠0)
②担当現場での事故・災害0
を目標にします。
それからもう一つ、若い人や経験年数の少ない人に経験を
積んでもらえるような人員配置を心がけたいと思います。
(t-naka)
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明けましておめでとうございます。
今年も宜しくお願いいたします。
さて、例年通りになりますが、
①健康管理(病欠0)
②担当現場での事故・災害0
を目標にします。
それからもう一つ、若い人や経験年数の少ない人に経験を
積んでもらえるような人員配置を心がけたいと思います。
(t-naka)