《今年の抱負》2022

私たちの日本も、瞬く間に社会、経済環境、日常の生活が一変し、オミクロン株による第6波が猛威を振るい始め、長いトンネルの出口は遠のくばかりです。
2022年は、尚、長引くコロナ禍が及ぼす造園業への影響が次第に出てくることが予想されます。しかし、国や時代や取り巻く環境が変わろうとしても、花やみどり、自然や、四季の移ろいに生活の潤いを求めていくことは変わらない筈です。そして、このコロナ禍で尚一層、みどりの空間（公園緑地・街路樹）の必要性が増大してきたのではないでしょうか。今後訪れる様々な場面で、自然を活かし、将来を見据えた自然力を活かした提案力・技術力、そして、変革力が、これからの造園に携わるものの役割です。
働き方改革・・・。造園業界も時代に沿った改革が必要な時に至りました。また後継者や担い手の不足。若い入職者の減少や人出不足等、極めて厳しい状況が続いています。急速な少子高齢化、若年層の建設業への無関心度、就職してからの定着度問題等、造園業界に身をおく者や造園を希望する若者たちが、やりがいと喜びを感じ、それが誇りとなり、自信を持てる明るい未来の魅力ある環境づくりに努めていかなければなりません。改めて、若い世代に面白い造園の魅力を伝えていきたい一年としたいと感じています。

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2022　壬寅（みずのえ・とら）の年
才能や運気が芽吹き、新しい成長が期待できるといわれています。変化・新しい何かをする事はもちろん必要ですが、今一度、自身の足下を確認して行動しなければなりません。
年頭には私の今年の目標を『健と和』であると、社員に発信しました。
変革を求められている昨今だからこそ、【健康・健全な会社運営と仲間の和】が常に感じられる一年としたいものです。若い世代に目を向けてもらえるように、弊社も今年から年間休日を105日と定めました。社員も休日が増えたことで、家庭での過ごし方も変化し、それが業務にも良い結果となり、必ずプラスとなるものと信じています。5年後には時代のニーズである、年間休日を120日に設定したいのですが、目先の結果にとらわれず、常にゆとりをもち、対応していきたいと思います。

3年後の会社設立60年、創業100年に向けた礎の1年をしっかりと築いていき、今後も弊社のスローガンでもある、みどりゆたかな郷土づくり＆環境づくりを継続・実践していきたいと思います。

当社ホームページとブログのメイン管理者をしています。

十数年現場作業に従事した後、現在は営業等も担当させて頂いております。
どうぞよろしくお願いします。

初心を大切に。

笑顔が１番！

清く！正しく！美しく！

高い所は任せときぃ！

平穏無事

日々進化できるように頑張ります。

立派な庭師に…

じっちゃんの名のにかけて